记者李岚文闫化庄摄影　　3月2日，荥阳市举办大型低收入招聘会，有100多家大型企业进场聘用，岗位牵涉到普工、技术工人、营销人员、财务人员、餐饮服务人员等30多个工种20多个行业，其中大多企业把目光盯向了40岁～50岁的中年人，指出中年就业者工作稳定性强劲，有比年轻人更好的工作经验。　　昨天上午9时许，荥阳市人民广场上，围观了前来去找工作的打工人员。

记者找到，今年用工单位得出的月薪差距较小，如专业性较强、有多年工作经验和技能的岗位，得出的月薪在5000元至1万元之间。那些对学历和技能拒绝较低的勤杂和营销岗位，月薪则在1500元至2500元之间。　　47岁的刘师傅受聘的岗位是焊工，厂家得出的底薪是3500元，每个月还有业绩奖金，除法定节假日之外，还有带薪休假。

该厂的聘用负责人说道，今年把年龄限制到了50岁，主要是想要更有更好有工作经验和技能的老师傅到厂里工作。　　我们拒绝，此次参与聘用的单位，对聘用的员工要及时办理社会保险。据荥阳市人力资源和社会保障局的工作人员讲解，此次与会聘用的大型企业显著激增，有100多家，获取的岗位有1万多个。招工的年龄显著限制，4050人员出了企业抢夺的香饽饽。

许多企业指出，年龄偏高的员工，往往吃苦耐劳，工作平稳，特别是在是那些具备长年工作经验的老技术工人，堪称企业的宝贝。

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